Vida Universitária - O Portal dos Universitários

11 de março de 2010

IEB da USP inscreve até dia 25 em concurso para professor

O Instituto de Estudos Brasileiros (IEB) da USP abriu edital para a contratação de professor doutor na área de Geografia.

As inscrições ficam abertas até o dia 5 de abril, das 10 às 12 horas e das 14 às 17 horas, de segunda à sexta-feira.

O IEB fica na Av. Prof. Mello Moraes, Travessa 8, 140, Cidade Universitária, São Paulo. O edital pode ser acessado clicando-se aqui.

10 de março de 2010

Terco Grant Thornton inscreve para 120 vagas de trainee

A Terco Grant Thornton, empresa de auditoria e consultoria, realiza o processo anual de seleção de trainee. São 120 vagas para os escritórios de São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte e Goiânia.

Podem participar do programa formandos e recém-formados dos cursos de Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito e Sistemas da Informação.

As vagas oferecidas são para as áreas de Auditoria (que terão várias mudanças a partir deste ano com a adoção das normas contábeis internacionais, o IFRS), Tax (especialmente por conta da grande revolução da fiscalização eletrônica), Serviços Especializados (consultorias) e Gestão de Riscos.

O processo seletivo será composto por quatro etapas: inscrição, fase de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas com gerentes e sócios. Os selecionados serão contratados em regime CLT e passarão por um treinamento intensivo, onde conhecerão a cultura da empresa e as principais áreas de negócio.

Os trainees receberão treinamentos específicos, diz a empresa, a fim de desenvolverem conhecimento técnico, e serão expostos a diferentes segmentos de atuação para que possam adquirir bagagem prática e assumir novas funções. Os jovens também terão um mentor, que acompanhará os trabalhos e os guiará no direcionamento da carreiras.

Esta é a 27ª edição do programa de trainees da Terco Grant Thornton. Em 2009, foram mais de 12 mil inscritos.

Serviço:

As inscrições podem ser feitas no período de 5 fevereiro a 15 de março de 2010 pelo site www.tercogt.com.br/trainees2010

09 de março de 2010

TIM seleciona para 400 vagas de estágio em todo Brasil

O programa 2010 de Estágio da TIM tem um novo nome: Estágio sem Fronteiras. Jovens universitários de todo Brasil que estiverem cursando Administração, Comunicação, Economia, Informática, Engenharia, Estatística e Análise de Sistemas, entre outros cursos afins, poderão se candidatar por meio do site da empresa (ver abaixo).

Neste ano, estão abertas 400 vagas divididas em duas etapas de admissão: em maio e em setembro. O objetivo do novo programa é atrair os melhores estudantes do mercado que formarão um banco de talentos para aproveitamento interno.

"A idéia é que os jovens de destaque, sejam inicialmente estagiários e depois participantes do Programa Talentos Sem Fronteiras, constituindo, desta maneira, o fluxo de alimentação do nosso management", diz Beniamino Bimonte, Corporative Support Officer da TIM Brasil.

Para participar, os estudantes precisam estar a um ou dois anos da formatura, além de ter bom rendimento acadêmico e conhecimentos avançados em inglês e informática. O processo seletivo inclui triagem de currículos no site, testes online, dinâmica de grupo, redação e entrevista individual com a área de Recursos Humanos. O processo é concluído com uma entrevista com o gestor da área de interesse do candidato.

A carga horária dos estagiários é de 30 horas semanais e o período pode se estender por até dois anos. O estágio oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte integral e celular funcional.

08 de março de 2010

L’Oréal busca profissionais para atuação no RJ

A L’Oréal, empresa fabricante de cosméticos, abre inscrições para o Programa de Trainee 2010, que seleciona profissionais para atuação nas áreas comercial, de marketing, finanças, R&D e supply chain.

As vagas serão preenchidas na cidade do Rio de Janeiro (RJ). Os interessados devem ter graduação concluída entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, nas áreas de administração com ênfase em marketing, administração de empresas, ciências econômicas, comunicação social, engenharias (todas as modalidades), farmácia, marketing, propaganda e marketing, publicidade e propaganda e química.

Ter conhecimento no pacote Office, inglês fluente e conhecimentos em francês serão considerados diferenciais.

Os selecionados terão direito a salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte, compra de produtos L’Oréal com desconto, auxílio moradia de um mês para trainees que residam fora do Estado do Rio de Janeiro e previdência privada.

O processo seletivo será composto de quatro etapas: análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição, testes online (inglês e raciocínio lógico), laboratório de competências e entrevista final. O programa terá início em maio.

05 de março de 2010

Fidens Engenharia recebe inscrições para trainee

A Fidens Engenharia, empresa atuante no Brasil e no exterior nas áreas de construção pesada, mineração e óleo e gás, recebe inscrições para o processo de seleção de trainees. São vagas para recém-formados em Administração, Ciências Contábeis, Economia e nas Engenharias Civil, Mecânica e de Produção.

A admissão dos aprovados está prevista para maio, e o programa tem duração oito meses. Os candidatos devem ter até 30 anos e concluído o ensino superior há no máximo dois. Também é necessário que tenham conhecimentos em Office e MS Project e inglês ou espanhol intermediário, além de disponibilidade total para viagens e mudança de residência. Por fim, um bom aproveitamento no curso ou ter sido destaque acadêmico também contam pontos no processo.

A empresa oferece aos engenheiros trainees remuneração de 8,5 salários mínimos. Já os administradores, contadores e economistas terão remuneração de 5 salários mínimos. O objetivo é formar profissionais para ocupar posições estratégicas da empresa e dar suporte ao crescimento sustentado projetado para os próximos anos.

Serviço:

As inscrições podem ser feiras até 22 de março pelo site da empresa (www.FIDENS.com.br).

Salário: 8,5 salários mínimos

04 de março de 2010

P&G tem vagas de estágio em Finanças na América Latina

A Procter & Gamble está com as inscrições abertas para o processo seletivo de estágio na área de Finanças em toda a América Latina. São 30 vagas para universitários. Depois de passar por todo o processo de seleção, os escolhidos terão a oportunidade de participar do evento Latin America Financial Seminar 2010, na sede latino-americana da empresa, localizada no Panamá, trabalhando em cases reais de negócios.

Na ocasião, os universitários, que terão todas as despesas subsidiadas pela empresa, poderão ficar em contato com os executivos seniores da P&G e trocarem experiências. Além disso, os estudantes que apresentarem um bom desempenho durante o seminário, receberão uma proposta para estagiar na P&G a partir de julho/2010 em seus respectivos países. No Brasil, as vagas serão para as sedes da empresa em São Paulo ou Louveira (SP).

Serviço:

Os interessados nas vagas devem estar regularmente matriculados em qualquer um dos cursos superiores oferecidos pelas Universidades brasileiras, com formação entre julho de 2011 e julho 2012, além de dominar o idioma inglês.

Para se inscrever, os candidatos devem acessar o portal www.recrutamentopg.com.br clicar em "ver vagas e se candidatar" e aplicar para a vaga "Estágio em Finanças - Latin America Financial Seminar - Panamá 2010" (código LA 00000525).
Site: www.procter.com.br
Prazo: 31 de março

03 de março de 2010

D-Link tem 20 oportunidades de emprego

A D-Link, líder mundial no fornecimento de soluções de redes, segurança, armazenamento de dados e vigilância IP, anuncia a abertura de 20 oportunidades de emprego. As vagas são para a área de suporte técnico, localizada na cidade de São Paulo.

Para participarem do processo seletivo, os estudantes devem estar matriculados em alguma entidade de ensino superior, em cursos da área de tecnologia. Como benefício, há bolsa auxílio e vale transporte.

Ao todo, são disponibilizadas dez vagas para atendimento telefônico e outras dez para o chat online do suporte. As contratações têm os objetivos de ampliar o serviço D-Chat, no qual os clientes podem fazer perguntas e obter informações em tempo real pela internet.

“Atualmente, a D-Link possui 75 colaboradores no suporte técnico”, diz a gerente de Suporte Técnico da D-Link, Tatiane Silva.

Serviço:

Para concorrer às vagas, os interessados devem enviar seus currículos para o e-mail: rh@dlink.com.br

02 de março de 2010

Vale inscreve para 300 vagas de estágio

A Vale, antiga Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), uma das maiores mineradoras do país, dará início às inscrições para o seu Programa de Estágio 2010.

Nesta seleção, a empresa oferecerá 300 oportunidades para estudantes de níveis técnico e superior nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Sergipe, Pará e Maranhão.

Quem pode se candidatar – Os estudantes de ensino superior interessados em participar do processo seletivo devem estar a dois anos de conclusão da graduação e ter conhecimentos de inglês e de informática. Enquanto que os candidatos de nível técnico deverão estar a um ano de concluir o curso ou ser recém-formado e ainda não ter cumprido a carga horária de estágio obrigatório. Abaixo, confira a relação dos cursos:

Nível superior: a empresa oferece vagas em mais de 15 cursos que variam de acordo com a localidade. Entre eles, estão: engenharias, administração, informática, comunicação, psicologia, economia, ciências contábeis, sistema da informação, ciência da computação e comércio exterior.

Nível técnico: também são oferecidas oportunidades em mais de 15 cursos. São eles: eletrônica, mecânica, eletroeletrônica, eletromecânica, elétrica, mineração, química, informática, administração, ferrovia e segurança do trabalho.

Benefícios – O estágio está previsto para ter início em julho deste ano. Os selecionados terão direito à bolsa-auxílio mensal de R$ 400 a R$ 900 (dependendo do curso e da carga horária, que varia de quatro a seis horas). Além disso, a Vale oferece benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-alimentação e vale-transporte (esses dois últimos somente serão concedidos quando não houver refeitório e condução na unidade de estágio).

Como participar – Para se candidatar à seleção, os estudantes interessados devem inscrever-se por meio do site www.vale.com, até o dia 16 deste mês.

01 de março de 2010

Itaipu seleciona até dia 11 para 23 vagas em Foz do Iguaçu

A Itaipu Binacional realiza processo seletivo externo no período de 12 de fevereiro a 11 de março. A empresa tem 23 vagas, de níveis médio, técnico e superior, com salários iniciais que variam de R$ 1.641,73 a R$ 5.546,94. Todas as vagas são para trabalho em Foz do Iguaçu, onde fica a usina de Itaipu.

As provas serão realizadas em Curitiba e Foz do Iguaçu, no dia 28 de março. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Funtef-PR, instituição responsável pela aplicação das provas (veja o endereço abaixo).

A Itaipu oferece ampla política de benefícios, entre os quais previdência privada, participação nos resultados, transporte, auxílio alimentação, adicional regional de 13% sobre o salário base, plano de saúde médico-hospitalar e odontológico extensivo aos dependentes, e educação para os dependentes até a conclusão do nível médio.

Há vagas para admissão imediata e formação de cadastro reserva. Para alguns cargos haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência.

Serviço:

Mais informações estão no edital do processo seletivo. Para consultar, acesse o site da Itaipu (www.itaipu.gov.br) ou da Funtef – PR (www.funtef.utfpr.edu.br). Não serão fornecidas informações por telefone, alerta a empresa.

26 de fevereiro de 2010

GE recebe inscrições para vagas de liderança no Brasil

A General Electric, presente no Brasil há 90 anos, recebe inscrições para o programa de liderança gerencial, Experienced Commercial Leadership Program - ECLP, destinado aos profissionais da área comercial e de marketing. O programa tem duração de dois anos e inclui três rotações de oito meses. O objetivo é mostrar a necessidade de mudança na visão estratégica na área de venda e marketing e preparar profissionais para assumir cargos de liderança.

O processo seletivo será composto por sete etapas: inscrição, triagem, teste de inglês, entrevista por telefone, estudo de caso, painel de avaliação e entrevista final. A GE busca profissionais com experiência de cinco a sete anos, com MBA ou mestrado equivalente. O candidato interessado deve possuir habilidades no setor, ser comunicativo, possuir mobilidade geográfica, forte habilidade analítica, inglês fluente e visto de trabalho, se estrangeiro.

O Programa de Liderança Gerencial da GE (ECLP) foi criado em 2002 pelo presidente global da companhia, Jeff Immelt, com a finalidade de fortalecer o processo de atração de talentos da área comercial e posicionar a empresa como referência na área de vendas e marketing, transformando executivos em líderes através de treinamentos de liderança e encontros globais de ECLPs com os principais executivos da GE, deixando o profissional conectado com a área de negócio, gerando assim percepções práticas sobre o assunto.

São seis vagas a serem preenchidas, sendo quatro no Brasil e duas no México. No Brasil, as vagas disponíveis estão distribuídas nas unidades de Healthcare (Saúde), Aviation (Aviação), Water (Água) e Energy (Energia). Além disso, a GE também abrirá inscrições para o programa de liderança em RH, Human Resources Leadership Program – HRLP.

Serviço:

As inscrições vão até o dia 14 de março e poderão ser realizadas pelo site www.gecareers.com

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