TRAMPO - Procurando uma oportunidade no mercado?
-
16 de junho de 2010
Embraco inscreve até dia 24 para 12 vagas de trainee
-
Até o dia 24 de junho, a Embraco, de Joinville (SC), que atua no mercado de compressores para refrigeração, seleciona jovens recém-formados para o Programa Trainee 2011. Aberto a qualquer formação superior em Ciências Humanas e Exatas, o programa oferece 12 vagas em áreas administrativas e de manufatura. Independentemente da formação, são requisitos o inglês avançado e a disponibilidade de morar em Joinville.
"A grande novidade este ano é a possibilidade de experiência internacional. Os trainees serão avaliados e os de melhor desempenho, selecionados em todas as unidades da Embraco no mundo, terão a oportunidade de complementar sua experiência desenvolvendo projetos específicos em uma unidade da Embraco de outro país”, explica o vice-presidente de Recursos Humanos, Henrique Haddad. Os projetos podem variar conforme a área de atuação e se estender por no mínimo três e no máximo seis meses. A Embraco está presente com fábricas ou escritórios nos Estados Unidos, México, Itália, Eslováquia e China.
O trainee diferencia-se dos demais profissionais da empresa por sua participação em um plano de desenvolvimento acelerado, concebido especialmente para esses jovens. No período de 12 meses, o profissional receberá uma série de treinamentos técnicos e comportamentais, como o de negociação, comunicação e relação interpessoal.
De acordo com Haddad, ao final de um ano, o profissional terá recebido uma bagagem de conhecimentos e desenvolvido habilidades importantes para sua carreira na empresa. “Nosso objetivo é desenvolver talentos para assumir funções de liderança no futuro em qualquer unidade da Embraco”, explica o vice-presidente.
Seleção
O processo seletivo será realizado de 01 de junho a 08 de outubro. A primeira etapa da seleção é a triagem do currículo. Em seguida, o candidato é submetido a uma prova online de lógica, inglês e atualidades e os selecionados participam da triagem comportamental para avaliação do perfil do candidato. A triagem é uma novidade este ano e contará com o suporte de um site de relacionamento nas atividades em grupo para que a empresa acompanhe o desempenho de cada um nas discussões.
A seleção contempla, ainda, dinâmica, painel com lideranças das áreas que estão recrutando trainees e, por fim, a entrevista final. Durante todo o período, os avaliadores vão observar, entre outras qualidades, a capacidade de liderança, perfil de inovação, dinamismo e a capacidade de análise do candidato.
Ao ser aceito no programa, o recém-formado é admitido como funcionário, recebendo todos os benefícios, como ingresso nos planos de saúde, odontológico e de previdência privada, além de reembolso de medicamento, participação nos lucros, acesso à Associação Desportiva Embraco, “e um salário muito competitivo com o mercado”, complementa Haddad.
Fundada em março de 1971, a Embraco emprega, em âmbito mundial, cerca de 9 mil pessoas. Com capacidade produtiva de 32 milhões de compressores ao ano, comercializa centenas de modelos adaptados a diferentes mercados, em mais de 80 países.
Com 910 cartas-patentes concedidas em âmbito mundial, aplica até 3% do faturamento líquido anual no custeio de pesquisa e desenvolvimento. A Embraco apresenta como maior diferencial o foco na pesquisa, na busca por produtos com maior eficiência energética, baixo nível de ruído e confiabilidade.
Serviço:
Os candidatos podem se inscrever pelo site www.embraco.com.br
Prazo: 24 de junho
Via http://www2.uol.com.br/canalexecutivo
-
14 de junho de 2010
DuPont seleciona para estágio em São Paulo
-
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) realiza processo seletivo para 12 vagas de estágio na DuPont do Brasil, unidade de Alphaville, na Grande São Paulo, com início previsto para julho de 2010. As oportunidades são para estudantes dos cursos superiores de Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Administração com ênfase em Marketing, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Marketing, Relações Públicas, Secretariado Executivo e Sistemas de Informação. Os candidatos devem ter a conclusão do curso entre dezembro de 2011 e dezembro de 2012. A empresa exige bons conhecimentos do Pacote Office e inglês intermediário. Além da bolsa-auxílio, o estudante contará com assistência médica e odontológica, seguro de vida, ônibus fretado, complementação para transporte, reembolso para medicamentos e subsídio alimentação. Serviço: Os interessados devem se inscrever pelo telefone (11) 3046-8220.
-
10 de junho de 2010
Shell abre inscrições para programa NOVOS TALENTOS
-
Recém-formados podem se inscrever até o dia 26 de junho
O mercado do petróleo é um dos que mais cresce no país e sua formação de mão-de-obra é uma das que tem maior demanda. Pensando nisso e com o objetivo de recrutar futuros líderes para a empresa, a Shell abre o processo de seleção para o programa Novos Talentos deste ano.
O processo é destinado a jovens formados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010. Os funcionários contratados terão um mentor, treinamentos obrigatórios e diferentes experiências de trabalho, eventualmente em projetos envolvendo diversos países. Caso queiram expandir a experiência e buscar novas oportunidades na empresa, os funcionários contam com o sistema de recrutamento interno, que abrange postos de trabalho nos diversos países onde a Shell atua.
A seleção conta com a análise das fichas de inscrição; provas online de raciocínio lógico e inglês; laboratório de competências; entrevistas individuais; assessment center (SRD – Shell Recruitment Day); exame médico e admissão. Neste ano, estão abertas vagas para os cursos de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Economia, Engenharia da Computação, Eletrônica, Produção e Química, Informática, Marketing, Psicologia e Sistemas de Informação.
No total, são sete vagas para diversas áreas da empresa e se destinam aos escritórios do Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília. Estudantes de todos os estados podem participar. Basta se inscrever pelo site www.ciadetalentos.com.br/shell até o dia 28 de junho.
Programa Novos Talentos
Processo Seletivo
* Inscrições on line (08/06 a 28/06);
* Análise qualitativa da ficha de inscrição (2ª quinzena de Junho);
* Testes de Inglês e Lógica - via internet (1ª quinzena de Jullho);
* Laboratório de Competências (2ª quinzena de Junho e 1ª quinzena de Agosto);
* Entrevistas Individuais (1ª quinzena de Agosto);
* Assessment Center - SRD (Shell Recruitment Day) (A partir da 2ª quinzena de Agosto);
* Exame Médico / Admissão (A partir da 1ª quinzena de Setembro);
* Início a partir de setembro.
Informações:
· Perfil do candidato: universitário ou recém formado
· Previsão de formatura: dezembro de 2008 a dezembro de 2010
· Cursos: Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Economia, Engenharia da Computação, Eletrônica, Produção e Química, Informática, Marketing, Psicologia e Sistemas de Informação
· Inglês avançado;
· Conhecimentos no Pacote Office
· Inscrições até 28 de junho
Benefícios:
· Plano de Saúde;
· Plano Odontológico;
· Seguro de Vida;
· Ticket Refeição;
· Adicional por tempo de serviço;
· Plano de Previdência Privada;
· Auxílio Creche/Acompanhante;
· Programa Equilíbrio (apoio psicológico e de orientação financeira ou jurídica)
-
07 de junho de 2010
Instituto Sou da Paz busca estagiário em SP
-
O Instituto Sou da Paz abre vaga de estágio para o projeto de Disseminação Praças da Paz SulAmérica, que será realizado na região do Jd. Panorama – zona sul da cidade de São Paulo (SP). O projeto tem como objetivo desenvolver espaços públicos de convivência e participação comunitária geridos pelos atores locais.
A função do estagiário consiste em:
- Apoiar o trabalho de campo do educador.
- Apoiar a gestão dos recursos destinados à praça.
- Contribuir na organização de reuniões e eventos comunitários.
- Contribuir com a organização do trabalho voluntário nos eventos.
- Atualizar o blog do projeto no site.
É necessário que a pessoa interessada tenha capacidade de trabalhar em equipe, iniciativa, boa redação e afinidade com os valores e princípios preconizados pelo Instituto Sou da Paz.
Podem se candidatar estudantes de:
- Pedagogia
- Psicologia
- Educação Física
- Jornalismo ou Comunicação Social
- Serviço Social
A carga horária é de 30 horas semanais. Interessados devem enviar currículos para curriculo@soudapaz.org com o titulo ESTAGIO PRAÇAS até 13/6.
-
02 de junho de 2010
English Camp seleciona 30 monitores em SP
-
O English Camp, acampamento localizado no interior paulista, especializado na prática e imersão da língua inglesa de jovens entre cinco e 16 anos, está selecionando 30 monitores para a temporada de julho de 2010.
As vagas são para candidatos com mais de 17 anos, que sejam fluentes no idioma inglês, possuam muita animação e adorem cuidar de crianças.
Como monitores do acampamento, os selecionados auxiliarão os acampantes no desenvolvimento de atividades de recreação.
Seleção - Os interessados precisam agendar uma entrevista em inglês junto ao escritório do English Camp. Quem for pré-selecionado participará, entre os dias 18 e 20 de junho, do Seminário de Liderança.
Os aprovados nesta fase participarão, ainda, de treinamento em um acampamento, para que seja avaliado na prática se os candidatos estão preparados para a monitoria do English Camp.
Serviço – Os interessados devem cadastrar-se no site www.englishcamp.com.br.
-
01 de junho de 2010
Lafarge seleciona trainees na área de engenharia
-
A Lafarge, empresa do segmento de materiais de construção, anuncia a expansão de suas atividades no Brasil e com ela, a contratação de dez novos profissionais para ocupar vagas de trainee.
As oportunidades destinam-se a recém-formados nos cursos de engenharia química, elétrica, mecânica, de minas ou de produção. Os candidatos devem ter concluído a graduação há no máximo dois anos.
A empresa também exige que os candidatos tenham inglês fluente e disponibilidade para trabalhar em outro estado ou país.
O programa tem início previsto para agosto de 2010 e deve contar com dois encontros presenciais no exterior e duração total de 18 a 24 meses.
Inscrições - Os interessados já podem se inscrever pelo site www.vagas.com.br/lafarge até o dia 20 de junho. Mais informações sobre a empresa e outras oportunidades de carreira podem ser obtidas em www.lafarge.com.br.
-
31 de maio de 2010
Unilever abre vagas de estágio
-
A Unilever está com vagas de estágio abertas nos estados de São Paulo e Pernambuco. Veja a descrição das vagas:
Vaga de Finanças - São Paulo (SP)
Requisitos:
- Curso: Administração de Empresas, todas as áreas de TI;
- Cursando o penúltimo ou último ano;
- Ter disponibilidade de 6 horas diárias para trabalhar (8:00 às 15:00);
- Desejável inglês ou espanhol a partir de intermediário;
- Morar até 100 km de distância do local de trabalho;
Vaga de Suplly Chain (Planejamento)- Jaboatão de Guararapes (PE) e Vinhedo (SP)
Requisitos:
- Curso: Engenharias (Todas), Química, Biologia, Farmácia, Administração de Empresas;
- Cursando o penúltimo ou último ano;
- Ter disponibilidade de 6 horas diárias para trabalhar (8:00 às 15:00);
- Desejável inglês a partir de intermediário;
- Morar até 100 km de distância do local de trabalho;
Vaga de Marketing - São Paulo
Requisitos:
- Curso: Administração de Empresas, Marketing, Publicidade, Economia;
- Término do curso em Dez/ 2011;
- Ter disponibilidade de 6 horas diárias;
- Desejável inglês e espanhol a partir de intermediário;
- Morar até 100 km de distância do local de trabalho;
Etapas do Processo Seletivo:
- Inscrições Online;
- Testes Online de inglês;
- Entrevista;
- Entrevista na empresa;
Para se candidatar, acesse: www.vagas.com.br/v252723.
Toda a comunicação será feita via e-mail.
Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços, para verificar acesse o site: www.ciadetalentos.com.br.
Dúvidas podem ser esclarecidas pelo e-mail susana@ciadetalentos.com.br ou telefone (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira das 8h às 17h30.
-
28 de maio de 2010
Ship Jobs recruta para 1.500 vagas em cruzeiro
-
A Ship Jobs está recrutando candidatos para 1.500 vagas de trabalho a bordo de navios na temporada brasileira 2010/2011 da Pullmantur Cruises. O candidato deve estar preparado para ficar longe da família durante o período do contrato, que varia de 6 a 10 meses.
Para se candidatar é necessário ser brasileiro maior de 21 anos, ter ensino fundamental completo, experiência profissional na função, inglês básico para intermediário (conversação), disponibilidade para embarque a partir de novembro 2010. Parte dos requerimentos exigidos é passaporte brasileiro válido por no mínimo 1 (um) ano, curso STCW (Curso Básico de Segurança Marítima) e exames médicos.
As vagas abertas são:
Área de hotelaria:
- Garçom/Garçonete e Assistente de Garçom - com experiência em restaurante internacional à la carte
- Bartender, Garçom/Garçonete de Bar e Assistente de Bar - com experiência em Cocktail Bar
- Camareiro(a), Mensageiro(a) - com experiência em Hotel
- Confeiteiro(a), Padeiro(a) - com experiência em cozinha internacional de grande escala
- 1º/2º/3º Cozinheiros – com experiência em cozinha internacional de grande escala (inglês avançado)
- Vendedor(a) de Loja – com experiência em loja de hotel, shopping ou aeroporto (inglês fluente)
- Recepcionista – com experiência em recepção de hotel (inglês fluente)
- Atendente de Excursão – com experiência em venda de pacotes turísticos e excursões
- Fotógrafo(a) – com experiência em revelação, ampliação, montagem de estúdio e venda
- Editor(a) de Vídeo – com experiência em filmagem, iluminação, produção, edição e venda
Áreas de SPA e Hospital:
Massagista - Esteticista - Cabeleireiro(a) - Médico - Enfermeira
Área de Entretenimento:
Recreador(a) - Animador(a) - Instrutor(a) de Academia – Músico/Cantor(a) - Bailarino(a) – Disc Jockey - Técnico de som e de Iluminação de palco – Assistente de Diretor de Cruzeiro
Para participarem da seleção, os interessados devem enviar currículo atualizado, constando a experiência na função pretendida e uma foto 10x15 de corpo inteiro, recente e com traje formal para os seguintes e-mails, de acordo com a área profissional e localidade:
Hotelaria, Spa e Hospital:
Região Sudeste/Centro-Oeste: curriculo@shipjobs.com.br (São Paulo-SP)
Região Nordeste/Norte: curriculo@shipjobsrecife.com.br (Recife-PE)
Região Sul: portsideagency@uol.com.br (Curitiba-PR)
Entretenimento:
Todas as regiões: cvitae@wme.art.br (São Paulo-SP)
Os candidatos dos currículos pré-selecionados serão contatados via e-mail ou via fone para entrevista, devendo constar estes contatos no currículo.
Ship Jobs
Av. Ipiranga, 318, bloco B, 2º andar, sala 201 - República - São Paulo - SP
Tel: 11-3151-4205
Recife - Tel: 81-3074-9324
Curitiba - Tel: 41-3352-1001
-
27 de maio de 2010
Ericsson dá início ao Programa de Estágio 2010
-
A Ericsson dá início ao Programa de Estágio 2010 com o objetivo de investir em jovens de alto potencial, capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios e prepará-los para serem os possíveis líderes da empresa no futuro. Serão observadas características comportamentais como capacidade de inovação, foco, flexibilidade, agilidade, dinamismo, interesse em dividir conhecimento e orientação para mudanças.
São 22 oportunidades de estágio para estudantes de São Paulo, São José dos Campos e Rio de Janeiro.
No ano passado, mais de 12 mil candidatos concorreram ao programa que aprovou 42 jovens. A expectativa deste ano é ultrapassar o número de inscritos de 2009.
Para se inscrever os jovens devem estar matriculados a partir do segundo ano dos cursos de Engenharias Elétrica/ Eletrônica/ Computação/ Produção/ Telecomunicação/ Industrial/ Mecânica, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Economia, Informática, Ciências da Computação, Matemática e Processamento de Dados. Além disso, os estudantes precisam ter conhecimentos intermediários ou avançados de inglês.
Para participar, os jovens devem se inscrever até 20 de junho no site da Ericsson: www.ericsson.com.br.
-
26 de maio de 2010
SulAmérica recebe inscrições para estágio até hoje!
-
O Programa de Estágio da SulAmérica Seguros e Previdência está com as inscrições abertas até o mês de maio. A empresa recruta para este semestre 20 profissionais para postos nas cidades do Rio de Janeiro e de São Paulo. Estudantes dos cursos de Administração, Economia, Direito, Informática, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Matemática e Economia são os procurados nesse momento.
Os estagiários selecionados receberão bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, vale-refeição e seguro de acidentes pessoais. O valor da bolsa-auxílio varia de acordo com a carga horária do estágio, que pode ser de quatro ou seis horas. Além disso, os estudantes passam por uma série de treinamentos corporativos com foco no desenvolvimento
profissional.
Os aprovados no processo seletivo assinarão contrato de um ano, passível de renovação por mais um ano e possibilidade de efetivação. “O programa tem um alto índice de efetivações. Cerca de 75% dos estagiários tornam-se colaboradores da empresa”, afirma a gerente de Recrutamento e Seleção, Sonia Norões.
Estão aptos para participar da seleção candidatos com previsão de término de curso entre dezembro de 2011 e dezembro de 2012. No processo seletivo, análise de currículos, provas objetivas de português, conhecimentos gerais, lógica e inglês (fator não eliminatório), redação, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Serviço:
A inscrição pode ser feita no site www.sulamerica.com.br, na seção "Faça parte do time" Prazo: até 26 de maio
Nós queremos saber
Você é a favor do Enem para selecionar os ingressantes na faculdade?
Copyright © 2010 - Vida Universitária - Todos os direitos reservados.
Desenvolvido por: ClicInterativa